Ótimas razões para se juntar a nós

Juntar-se à Vygon significa dar sentido ao seu trabalho e fazer parte do mundo dos cuidados de saúde. Todos os dispositivos médicos desempenham um papel importante nos protocolos de tratamento. Este sentido de responsabilidade dá sentido ao nosso trabalho e à nossa missão individual e coletiva enquanto fabricantes de produtos de saúde.
Na Vygon, qualquer que seja o nosso trabalho, sabemos que temos um impacto positivo no mundo da saúde. Cada um à sua maneira, orgulhamo-nos de fazer parte do esforço coletivo para melhorar o trabalho e a vida quotidiana dos profissionais de saúde.

Journée mondiale du coeur

Os nossos talentos e culturas, a diversidade de personalidades e o nosso know-how juntam-se para formar uma cultura de empresa que valoriza cada pessoa. Todos têm a liberdade de se exprimir, e as ideias e o feedback são bem-vindos.

A nossa filosofia de gestão baseia-se numa abordagem participativa e colaborativa. A estratégia da empresa é essencialmente construída no seio das nossas equipas, com base na inteligência coletiva e em workshops que envolvem diferentes profissões da empresa.

Na Vygon, esforçamo-nos por garantir que a nossa conduta e atitude internas refletem a nossa missão em relação aos profissionais de saúde e aos pacientes. A nossa contribuição para causas importantes relacionadas com a saúde (sensibilização para a prematuridade, luta contra o cancro e as doenças cardíacas) reflete-se na nossa empresa através de eventos sociais que reúnem as pessoas.

Journée mondiale du coeur

Quando se junta à Vygon, junta-se a um grupo internacional, quer trabalhando na sede em França, quer numa das suas 11 unidades de produção ou 27 filiais em todo o mundo. Para quem procura mobilidade profissional e um ambiente de trabalho multicultural, a dimensão internacional é um verdadeiro trunfo na Vygon.

Trabalhar para a Vygon, também significa ter a oportunidade de trabalhar com colegas de todo o mundo e enriquecer-se com culturas e experiências para construir o futuro do nosso grupo.

Na nossa sede em Ecouen e nas nossas filiais e fábricas, estamos atentos à evolução das expetativas dos nossos colaboradores e à melhoria do seu bem-estar no trabalho.

Isto significa, por exemplo, oferecer meios de transporte alternativos aos colaboradores, como um serviço de transporte gratuito entre a sede da VYGON e a estação de comboios mais próxima. Nos nossos parques de estacionamento, os colaboradores têm acesso a estações de carregamento elétrico para carregarem gratuitamente os seus veículos elétricos. Em alguns países do sul da Europa, como Portugal, foram instalados painéis solares nos parques de estacionamento para proteger os veículos do calor e produzir a nossa própria eletricidade.

Para o bem-estar dos nossos colaboradores, oferecemos a possibilidade de trabalhar a partir de casa, se tal for compatível com as suas funções e, para além disso, estamos empenhados em proporcionar um ambiente de trabalho tranquilo e confortável. A nossa sede está situada nos arredores de Paris, rodeada por um grande parque arborizado. Os vários edifícios integram-se perfeitamente numa área de parque e alguns deles têm características de conceção ecológica, como um telhado verde, uma estrutura de madeira e uma gestão ecológica da energia e da água.

Convidamos regularmente os nossos colaboradores a participarem na vida da empresa através de uma série de eventos e atividades diretamente ligados à nossa atividade, como seminários, congressos internacionais e jornadas mundiais da saúde, e, por outro lado, atividades desportivas ou lúdicas organizadas pela administração.

Contribuir para tornar o quotidiano dos nossos colaboradores mais agradáveis é também uma forma de cumprirmos o nosso compromisso de longa data: Value Life!

A aquisição de novos conhecimentos e o desejo de aprender são componentes essenciais da cultura da nossa empresa. Na Vygon, a formação nunca termina. É por isso que criámos a Vycademy, uma verdadeira "escola" dentro da nossa empresa.

É elaborado um programa de desenvolvimento de carreira para cada colaborador, para promover oportunidades de mobilidade e novas missões. O programa inclui: módulos de e-learning e programas de formação personalizados, conduzidos por formadores de diferentes áreas.